C’est l’économie gig, mais pas comme vous le savez

Alice Weightman, fondatrice et chef de la direction de The Work Crowd, explique comment son entreprise qui relie des personnes talentueuses à des projets permet aux pigistes en particulier d’aider les mamans à équilibrer leur vie familiale et professionnelle.

Qu’est-ce qu’il y a ?

Un marché en ligne qui met les entreprises en contact avec les meilleurs experts indépendants et consultants en marketing, communications et relations publiques.

Pourquoi pensez-vous qu’il y aurait de la demande?

Il y avait deux sources d’inspiration pour The Work Crowd. Tout d’abord, j’ai continué à rencontrer des clients qui avaient du mal à trouver ou à retenir des talents féminins. Puis, à peu près au même moment, j’ai été approché par un certain nombre de mamans à la porte de l’école qui ont entendu dire que j’étais un chasseur de têtes dans les relations publiques et le marketing et voulait des conseils sur la façon dont ils pouvaient relancer leur carrière, qu’ils avaient fait une pause pour élever leurs enfants.

Il m’est venu à l’idée que si ces entreprises réclament beaucoup de talent et que ces gens réclament un excellent travail, il doit y avoir un moyen de les rassembler. J’ai commencé à aider certaines mamans individuellement, mais je pensais que la technologie doit être capable de le faire plus vite, moins cher et plus intelligent que moi!

La foule de travail aide donc à résoudre le problème des talents quittant l’industrie des relations publiques et du marketing, principalement sous l’effet de nouveaux parents incapables d’équilibrer le travail et l’éducation d’une famille.

J’ai rencontré tant de mères malheureuses, plutôt dégonflées à la porte de l’école, qui avaient abandonné leur carrière pour élever une famille et qui ne savaient plus comment retourner au travail. Parallèlement à cela, les clients avaient des conversations avec moi pour me demander où toutes les femmes étaient allées.

J’ai senti que la technologie était la mieux placée pour résoudre ce problème – en utilisant le modèle Airbnb et en le traduisant dans le monde indépendant. Mon but avec The Work Crowd est d’habiliter les gens à travailler d’une manière qui leur convient, tout en offrant aux entreprises la possibilité de trouver le talent dont elles ont besoin.

Tracez l’histoire de la croissance jusqu’à aujourd’hui.

Nous avons levé un premier investissement auprès d’un business angel, avant de lancer le site BETA en septembre 2015. Nous avons maintenant plus de 1 400 pigistes, avons traité sur plus de £500,000 dans des projets et notre équipe est forte de cinq.

Nos clients vont d’agences, de start-ups et de marques à la recherche d’une main-d’œuvre plus agile.

L’année dernière, au Web Summit, nous étions parmi les trois premières à parler de start-ups sur Twitter!

 

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